🌳 Köklerin İzinde
Tam olarak ne zaman başladığını söylemek güç… Ama biliyorum ki, yolumun her aşamasında bir şekilde “denge” arayışının izini sürdüm. Fen bölümünde okumam, matematik ve fen bilimlerine yatkınlığım kadar edebiyat ve sosyal sahalara da duyduğum yoğun ilgi, üniversite sınavlarında beni farklı tercihlere yöneltti. Sosyal ağırlıklı meslekler cazip görünse de gönlümde en çok mimarlık vardı; çünkü tasarım ve yaratıcılığı, sistematik düşünceyle bir araya getiriyordu. Üstelik İngilizce eğitim için şehir dışında okumayı planlıyordum.
Hayatımın kaptanı, bilge bir mentor ve aynı zamanda babam, seçimimde belirleyici oldu. Matematik ve fen alanındaki başarımı dikkate alarak tercih listemde değişiklik yapmamı sağladı. Böylece kendimi Endüstri Mühendisliği okurken buldum. Aslında bu seçim, doğamda var olan sistem ve bütünsel bakış açısıyla uyumlu bir yoldu.
Bunun yanında ailemden bana geçen bir başka miras daha vardı: yazma tutkusu. Sözcüklerle kendimi ifade etmenin verdiği özgürlük ve heyecan, yaşamımın ayrılmaz bir parçası oldu. Bir yanım sistemin dengesini ararken, diğer yanım her zaman yazının dünyasında nefes buldu.
🧑💼 Yönetimin Yeni Yüzü
Bahsettiğim dönem, 1980’lerin sonlarıydı. O yıllarda bizler İstatistik Proses Kontrol ile uğraşırken, Toplam Kalite Kontrol yeni yeni gündeme gelmeye başlamıştı. Teknik bilgi ve süreç ölçümleri öne çıkarken, yönetimin bütünsel boyutu da yavaş yavaş dikkat çekmeye ve önem kazanmaya başlamıştı.
Yıllar içinde Toplam Kalite Kontrol’den Toplam Kalite Yönetimi’ne evrilen ve özünde “yönetim kalitesini artırmayı” hedefleyen yaklaşımlar, farklı isimlerle gelişerek diğer disiplinlerle buluştu ve bugüne kadar ulaştı. Akademi ve iş dünyası bu alanlarda aynı anda yol alırken, yönetim kavramı giderek daha geniş bir anlam kazandı.
Ben ise kendimi tam da bu dönüşümün merkezinde buldum. Kariyerimin bu gelişimle paralel ilerlemesi bana büyük bir şans sundu: Yolum, insan odaklılık, bütünsel bakış ve yönetim çizgisinde şekillendi.
🦋 İş Dünyasında ve Liderlikte Evrim
Hewlett-Packard ve Microsoft yıllarımda yalnızca şirketlerin büyüme ve dönüşüm süreçlerine tanıklık etmedim; aynı zamanda bu iki global devin kendi içlerindeki değişim ve evrimi de birebir yaşadım. Yerelden globalleşmeye uzanan, yalın yapılardan matriks organizasyonlara evrilen bu süreçlerde; stratejiden insan yönetimine, projelerden değişim yönetimine kadar geniş bir yelpazede bilgi ve deneyim kazandım.
Bu yolculuk bana yalnızca endüstrilerin hızla değişen dinamiklerini göstermekle kalmadı, aynı zamanda belirsizlikte yol bulmayı ve vizyonu somut eylemlere dönüştürmeyi de öğretti. Türkiye’de kalite ödüllerinin ilk yıllarından itibaren eğitimler aldım, defalarca denetçilik yaptım. Çalıştığım şirketlerde müşteri deneyimini geliştiren, yönetim kalitesinin standartlarını yükselten uluslararası projelerde görev aldım; liderlik yaptım, denetçi olarak sorumluluk üstlendim.
Böylece yönetim ve liderlik alanlarındaki gelişmeleri yalnızca teoride öğrenmekle kalmadım, doğrudan pratiğin içinde deneyimledim. Bu süreç, hem küresel şirketlerin dönüşümüne tanıklık etmemi hem de kendi liderlik yolculuğumu sağlam temeller üzerinde inşa etmemi sağladı.
🌿 “Bir tohum, ormana dönüşebilir.”
İşletmelerde yönetim kalitesini artırmanın, ekiplerin ve liderlerin yetkinlikleriyle, kültürlerinin güçlenmesiyle doğrudan bağlantılı olduğuna inanmaktayım. Bunun bireylerin yaşamlarına ve hatta ülkelerin yönetim kalitesine dolaylı katkı sunduğunu düşünmekteyim. İşte bu bakış açısı, profesyonel yolculuğuma yön veren ve misyonumun temelini oluşturan en güçlü unsur oldu.
🌟 Novida: Değer Yaratan Yolculuk
Her yolculuk bir adımla başlar; ama bazı adımlar sadece yürüyüş değil, yeni bir vizyonun habercisidir. Benim için Novida da böyle doğdu. Kendi ayaklarımın üzerinde durma zamanı geldiğinde, işletmelere bütünsel bakabilen; stratejiden kültürel, dijital ve operasyonel dönüşüme kadar yol arkadaşı olabilecek bir hizmet firması kurmayı ve bu yetkinlikte olmayı amaçlayarak yola çıktım.
Çok değerli Pazarlama Ajansı ekibim markamızı belirledi: Novida. Novida’nın “Nov” kısmı, üç güçlü kavramı bir araya getiriyor: Knowledge (bilgi), Innovation (inovasyon) ve Now (şimdi). Bilginin kalıcı gücünü, inovasyonun dönüştürücü etkisini ve “an”ın dinamizmini aynı potada buluşturan bir vizyonun simgesi. Buradaki “Now”, işletmelerin gecikmeden, tam da bugünden itibaren bu alanlarda kendilerini geliştirmelerinin sürdürülebilir başarıiçin elzem olduğunu vurguluyor.
“Ida” ise ismimin baş harflerinden doğdu: Işık Deliorman Aydın. Buradaki “Ida”, hem mitolojik zenginliğiyle bilinen İda Dağları’nı, hem de sabahyıldızıyla (Venüs) özdeşleşmiş parlak ışığı çağrıştırıyor. Böylece Novida, kişisel yolculuğum ile evrensel anlamlar arasında köprü kuran bir isim oldu. Başından beri amacımız, yalnızca bir danışmanlık firması olmak değil; şirketlerin başarılarında önemli katkı sunan, değer yaratan ve sürdürülebilir gelişimlerine eşlik eden bir ‘yol arkadaşı’ olmaktı.
🏛️ Novida’nın Güçlü Temelleri
Novida’nın kuruluşunda ve gelişiminde pek çok dostumuzun iyi dileği, rehberliği ve desteği oldu. Pazarlama ajansından basına, değerli yöneticilerimizden, sosyal ve iş dünyasında yollarımızın kesiştiği kıymetli profesyonellere ve ailemize kadar birçok kişi bu yolculukta Novida’ya ışık tuttu. Deneyimleri, güvenleri ve açtıkları yollar, markamızın sağlam temeller üzerinde yükselmesinde önemli rol oynadı. Hepsine gönülden teşekkür ediyorum!
Yol arkadaşlarım ise, iş dünyasının farklı alanlarında kendini kanıtlamış, gerçek deneyimlerle olgunlaşmış yöneticilerden oluşuyordu. Farklı birikim ve perspektifleri bir araya getirerek, her projeyi yalnızca bir görev değil; müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda değer yaratma fırsatı olarak gördük. Bu yaklaşım sayesinde Novida, tek bir uzmanlık alanına sıkışmadan; yönetim ve dönüşüm başlığı altında çok boyutlu ve kapsamlı çözümler sunabilen bir danışmanlık firması haline geldi.
Pandemi döneminin zorlu ve sınırlayıcı koşulları içinde biz de odağımızı, firmaların ürün ve hizmetlerini farklı pazarlara konumlandırma çalışmalarına çevirdik. Bu süreç, iş geliştirme alanında önemli bir bilgi birikimi ve kas oluşturmamıza katkı sağladı. Bugün sunduğumuz hizmetlerde, pazara giriş stratejileri ve uygulama adımlarında müşterilerimize çok daha güçlü yönlendirmeler yapabiliyor, yol açıcı katkılar sunabiliyoruz.
İş modelimizi stratejik ortaklıklar üzerine inşa ettik. Her iş birliği, kimi zaman beklendiği gibi gitmese de, süreç içinde yeni ve sağlam yol arkadaşlıkları doğurdu. Uluslararası liderlik programını Türkiye’ye getirdik, global şirketlere etkili workshop’lar ve programlar tasarladık ve sunduk. Know-how’ımızı paylaşmak için makaleler yazdım, seminerler verdim, uluslararası kuruluşlar için webinerler düzenledim.
Nihayetinde, global bir gıda firmasının kapsamlı SAP kurulumunda OCM (Kurumsal Değişim Yönetimi) ekibi olarak üstlendiğimiz rol, bizi uluslararası arenada güçlü bir oyuncu haline getirdi. Bu vizyon, televizyon röportajıyla duyuruldu ve 2024’te aldığımız “Uluslararası Yönetim Danışmanlığı” ödülüyle taçlandı. ✨✨✨
Uluslararası Başarılı Yönetim Danışmanlığı Ödülü (2024)Novida’nın iş modeli, her zaman güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler ve müşteriye özel çözümler üzerine kurulu oldu. Kalıcı değer üretmeyi önceleyen yaklaşımımız, kimi zaman daha sabır gerektiren, meşakkatli ve zorlu bir yol gerektirse de, elde ettiğimiz güçlü referanslar ve projelerimizdeki yüksek etki, doğru yolda olduğumuzun en büyük kanıtı.
💡 Yeniliğin Gücü: İnovasyon ve Yapay Zeka
“Artık yeni ve etkili şeyler para ediyor!”
Teknolojinin hızla gelişmesi, rekabetin artışı ve değişen talepler, inovasyonu her zamankinden daha kritik hale getirdi. Biz de bu dönüşümü yakından takip ederek girişimcilik ve startup ekosistemleriyle bağ kurduk, kurumlarla ortak projeler geliştirdik. Bir yandan da, ABD’de inovasyona odaklanmış gruplarla iş birlikleri yapma ve Disney, Google, Johnson & Johnson gibi şirketlerin en iyi uygulamalarını yerinde inceleme fırsatı buldum.
Aynı dönemde İngiltere’de köklü bir üniversitenin açtığı yüksek lisans programıyla strateji, liderlik, değişim ve inovasyon alanlarında derinleşme şansı kazandım. Tasarım düşüncesi sertifikası da aldım. Bu bilgi ve araçları projelerimize ve workshop’larımıza entegre ederek müşterilerimize sunduğumuz etkiyi daha da güçlendirdik.
Bugün gündemde Yapay Zeka (AI) var. Bir yandan seminer, konferans ve yayınlarla gelişmeleri yakından takip ediyor; diğer yandan kendi iş süreçlerimizde ve müşteri projelerimizde verimliliği artırmak için aktif olarak kullanıyoruz. Yapay zekanın hızlı yükselişi, insana özgü ‘yaratıcılık’ yetkinliğinin geliştirilmesini hiç olmadığı kadar elzem kılıyor.
📚Yeni Bir Denge: Yayıncılık
“Yaşam bir tiyatro!”
Sahne önünde görünen ile sahne arkasında gelişen arasında her zaman bir denge kurulması gerekir. Benim için de hayat, aynı şekilde bir denge arayışı oldu. Akıl ile yüreğin, yapısallık ile yaratıcılığın, organize olmakla çevikliğin, profesyonellik ile kişisel gelişimin kol kola yürüdüğü ‘gelişimci’ bir yolculuk…
Son yıllarda edebiyat ve sosyal bilimlere daha fazla yönelme şansı bulmam, perspektifimi genişletti. Şimdi ise Jungian Therapy eğitimleriyle bu derinleşmeyi sürdürüyorum. Bu bakış açısını, atölye ve programlarımıza entegre ederek daha bütüncül ve dönüştürücü bir yaklaşım sunmayı amaçlıyorum.
Danışmanlık, özünde bilgi ve deneyimi şirketlerin ve yöneticilerin kullanımına sunmaktır. Bilgi deyince akla “yayınlar” da gelir. Bu tamamlayıcı etkiyi yaratmak üzere, biraz da akışın yönlendirmesiyle, yazarlık yanımı öne çıkarmam söz konusu oldu.
Yaratıcılığın önümüzdeki dönemde ne denli kritik olacağını hissederek ve özellikle çocuklarda bu becerinin güçlendirilmesi gerektiğini düşünerek yola çıktım. I. Aurora Wilder imzasıyla kaleme aldığım Dream2Live Creative Kids serisi, çocukların yaratıcı düşüncelerini ve problem çözme becerilerini geliştirmeye odaklandı.
Yazarlıkla başlayan ve yayıncılığı öğrenme aşamasında olduğum bu yeni girişim, Novida’nın danışmanlık deneyimleri ile yayıncılığın birbirini beslemesi açısından değerli bir açılım oldu.
Dream2Live alt markası ile yaratıcılığı güçlendirme amacımızı, zaman içinde her yaş grubundan bireylere ve profesyonellere doğru genişletmeyi arzuluyoruz.
Öte yandan, profesyoneller için Novhow alt markasıyla liderlik, değişim ve kültür alanında hazırladığımız kitaplar şimdiden yolda. Bununla birlikte, yalnızca kendi yayınlarımızla sınırlı kalmayıp, farklı yazar ve içeriklerle de büyümeyi hedefliyoruz.
🎯 Geldiğimiz Nokta
Bugün Novida Global, Amerika merkezli yapısıyla global pazarda faaliyet gösteren bir firma konumunda. Yönetim, strateji, liderlik, yaratıcılık, inovasyon, kültür ve dijital dönüşüm alanlarındaki uzmanlığımızı hem kurumlarla hem de liderlerle buluşturuyoruz. Özellikle kapsamlı dijital dönüşüm projelerinde, OCM (Organizational Change Management) yetkinliğimizi sahaya yansıtıyoruz.
Workshop’larımızı ister kendi uzmanlarımızla, ister kurumların kendi kaynaklarıyla lisanslı programlar halinde sunuyoruz. İngilizce veya Türkçe, online ya da yüz yüze fark etmeksizin, daha geniş bir etki alanı yaratmaya ve değer üretmeye devam ediyoruz.
🏆 Yolun Taçlanması
Nisan 2012’de başlayan yolculuğumuz, 2025’te Wealth & Finance Grubu tarafından verilen Best Global Strategy & Operational Transformation Consultancy – Middle East & Change Management & Innovation Excellence Award ile taçlandı.
Novida Global iki ayrı prestijli Ödülle Onurlandırıldı (2025)Bu ödüller, finansal performansın ötesinde, insan emeğini, entelektüel sermayeyi, yetkinliği ve güçlü ekip dayanışmasını onurlandırıyor.
Novida Global için bu ödüller, yıllardır savunduğumuz değerlerin uluslararası ölçekte takdir edilmesi anlamına geliyor:
- 🌐 Bütünsellik – Sistem bakışı ve disiplinler arası yaklaşım
- 🤝 İnsan Odaklılık – Değişimin merkezinde daima insanı görmek
- 🔗 Paydaşlık – Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve yol arkadaşlarımızla güven temelli ilişkiler kurmak
- 🚀 Gelişimci Zihniyet – Sürekli öğrenme, dirayet, kendini yenileme ve yeni yaklaşımlar geliştirmek
✨ Öğrendiklerimiz
- ⚡ Çeviklik – Değişen koşullara uyum sağlayarak ilerlemenin ön koşulu
- 🔍 Çözüm odaklılık – Zorlukları gelişim fırsatına dönüştürmek
- 💡 Yaratıcı ve yenilikçi çözümler – Fark yaratmanın en güçlü aracı
- 🛡️ Dirayet – Her koşulda yılmadan ilerlemeyi mümkün kılmak
Bu ödüller, meşakkatli ama keyifli yolculuğumuzun, Novida’nın uluslararası bir marka haline gelmesinin kanıtı oldu.
Bizlere inanan, yol arkadaşlığı yapan, emeği ve desteğiyle katkı sunan tüm dostlarımıza gönülden teşekkür ediyoruz! Ayrıca bu anlamlı ödülü organize eden Wealth & Finance ekibine teşekkür eder, ödül kazanan diğer tüm kurum ve liderleri de içtenlikle tebrik ederiz!
Mutluyuz, gururluyuz. Ve biliyoruz ki: Yapacak çok işimiz var!
Hepimizin yolu açık olsun!
