Danışmanlık
Strateji
Strateji danışmanlık hizmetlerimiz, kuruluşların net bir yön belirlemesine, kendinden emin kararlar almasına ve sürdürülebilir büyüme elde etmesine yardımcı olur. Müşterilerimize stratejik planlama, pazara giriş tasarımı, iş modeli geliştirme, rekabetçi konumlandırma ve organizasyonel uyum gibi alanlarda destek sağlıyoruz.
İster yeni pazarlara girin, ister operasyonları ölçeklendirin veya belirsizlikle başa çıkın, vizyonu ölçülebilir etkiye dönüştürmek için yeni bir bakış açısı, yapılandırılmış düşünce ve eyleme geçirilebilir çerçeveler getiriyoruz. Yaklaşımımız, stratejilerin yalnızca iyi tasarlanmasını değil, aynı zamanda iyi yürütülmesini sağlamak için analitik içgörüyü insan merkezli liderlikle birleştirir.
Novida Global Atölyeleri', atölye portföyü ve 'Stratejik Pazarlama Danışmanlığı' ile detaylandırılabilir.
1. Kurumsal Dönüşüm, 2. Kültürel Dönüşüm, 3. Dijital Dönüşüm Projeleri için Organizasyonel Değişim Yönetimi (OCM)
İş ve Dijital Dönüşüm Danışmanlığı
İş ve Dijital Dönüşüm Danışmanlık hizmetlerimiz, kuruluşların karmaşık geçişleri netlik, uyum ve etkiyle yönetmelerine yardımcı olur. Müşterilerimize kurumsal dönüşüm çabalarında rehberlik eder, yapıları, süreçleri ve stratejik yönü yeniden tanımlamalarına yardımcı oluruz. Ayrıca, sürdürülebilir değişimi destekleyen değerleri, davranışları ve zihniyetleri şekillendiren kültürel dönüşüm girişimlerine öncülük ederiz.
Kurumsal Değişim Yönetimi (OCM) konusunda derin uzmanlığımızla, benimsemeyi ve uzun vadeli başarıyı sağlamak için insanları, sistemleri ve stratejileri uyumlu hale getirerek dijital dönüşüm projelerini destekliyoruz.
Odak noktası yapısal, kültürel veya teknolojik olsun, kuruluşların niyetten uygulamaya güvenle ve tutarlı bir şekilde geçmelerine yardımcı oluyoruz.
1. Kurumsal Dönüşüm, 2. Kültürel Dönüşüm, 3. Dijital Dönüşüm Projeleri için Organizasyonel Değişim Yönetimi (OCM)
Yaratıcılık ve Yenilik
Novida Global’da yaratıcılığın anlamlı inovasyonun temeli olduğuna inanıyoruz. Hizmetlerimiz, bireylerin ve kuruluşların yaratıcı düşünceyi ortaya çıkarmalarına, varsayımları sorgulamalarına ve yeni olasılıklar tasarlamalarına yardımcı olur.
Yaratıcılık koçluğundan ve inovasyon yeteneği oluşturmadan uygulamalı, deneyime dayalı Dream2Live® Yaratıcılık Atölyelerine kadar, fikirlerin gelişip etkili çözümlere dönüşebileceği ortamlar yaratıyoruz.
Hizmetleri yeniden tasarlıyor, yeni iş modelleri geliştiriyor veya bir inovasyon kültürü oluşturuyor olun, süreci yapı, hayal gücü ve stratejik derinlikle yönlendiriyoruz.
Yaratıcılık ve İnovasyon ve Dream2Live® Yaratıcılık Atölyeleri
LİDERLİK VE KÜLTÜR: Novhow® Organizasyonel Gelişim Programları ve 'Novida Global Atölyeler'den ilgili içerikler
Liderlik ve Kültür
Kuruluşların güçlü, uyarlanabilir liderlik geliştirmelerine ve kalıcı büyümeyi sağlayan kültürler oluşturmalarına yardımcı oluyoruz. Çalışmalarımız, ekiplere ilham verebilen, karmaşıklıkların üstesinden gelebilen ve dönüşümü yönlendirebilen amaç odaklı, duygusal zekası yüksek ve geleceğe hazır liderler geliştirmeye odaklanıyor.
Aynı zamanda, kuruluşların strateji ve performansı güçlendiren paylaşılan değerler ve davranışlara dayalı, uyumlu, kapsayıcı ve dayanıklı kültürler oluşturmalarına destek oluyoruz.
Değişim, büyüme veya yenilenme zamanlarında, müşterilerle ortaklık kurarak kurumsal başarı için temel bir kaldıraç olarak liderlik-kültür bağlantısını güçlendiriyoruz.
LİDERLİK VE KÜLTÜR: Novhow® Organizasyonel Gelişim Programları ve 'Novida Global Atölyeler'den ilgili içerikler
İnsan kaynakları
İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlık hizmetlerimiz, kuruluşların çevik, stratejik ve insan merkezli İK işlevleri oluşturmasına destek olur. İş hedefleriyle uyumlu ve yüksek performanslı bir kültür oluşturan İK yapıları, politikaları ve uygulamaları tasarlamanıza ve uygulamanıza yardımcı oluruz.
Yetenek edinimi ve geliştirmeden performans yönetimine, ödüllere ve organizasyon tasarımına kadar, operasyonel verimliliği çalışan katılımıyla dengeleyen bütünsel bir bakış açısı getiriyoruz.
İster ölçeklendirme, ister yeniden yapılandırma veya insan stratejinizi geliştirme olsun, hem içgörü hem de etki temelinde uzman rehberlik sağlıyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI: İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
Geçici Yönetim
Geçiş, büyüme veya yeniden yapılanma dönemlerinde kuruluşlara destek olmak için geçici yönetim hizmetleri sunuyoruz.
İster geçici bir liderlik boşluğunu doldurun, ister değişim yoluyla kritik bir işlevi yönetin, genel yönetim, strateji, pazarlama, finans, insan kaynakları, operasyonlar, iç denetim, kalite yönetimi veya başka alanlarda deneyimli rehberlik sağlıyoruz.
Kuruluşun ihtiyaçlarına bağlı olarak, sorunsuz süreklilik ve etki sağlamak için müşterileri daha geniş ağımızdan güvenilir profesyonellerle de buluşturabiliriz. Yaklaşımımız uygulamalı, hedef odaklıdır ve her zaman kuruluşun stratejik yönüyle uyumludur.